1.Nie wspominaj najwcześniejszych etapów edukacji. Jeśli nie jesteś świeżo upieczonym absolwentem, omiń informację o szkole średniej – zamiast tego skup się na najnowszych osiągnięciach, bowiem to one są najbardziej istotne dla pracodawcy.

2. Nie pisz o swoich słabościach – informacja o kursie językowym, który nadal czeka na realizację wypadnie słabo nawet na tle najlepszych osiągnięć. Lepiej to przemilczeć.

3. Nie kłam. Wzmianka o pracy na wysokim stanowisku przykuje wzrok każdego pracodawcy. Pamiętaj, że ten może jednak w łatwy sposób zweryfikować te informacje lub co gorsza – osobiście znać sytuację w danym przedsiębiorstwie.

4. Bądź poważny i szanuj odbiorcę Twojego CV. Dokument wysłany z maila o trywialnej nazwie (e-mail misiaczek134@poczta.pl to nie najlepszy pomysł) przedstawi Cię w bardzo złym świetle. Na potrzeby rekrutacji załóż specjalną skrzynkę pocztową – dodatkowo pozwoli Ci to posegregować wszystkie aplikacje.

5. Pamiętaj o odpowiednim zdjęciu. Fotografia z wakacji na pewno budzi u Ciebie ciepłe wspomnienia, jednak pracodawca woli widzieć Cię w bardziej oficjalnym wydaniu. Wizyta u fotografa będzie dobrym rozwiązaniem zwłaszcza, jeśli ubiegasz się o wysokie stanowisko w pracy biurowej.

6. Unikaj wymyślnych czcionek i dbaj o schludność Twojego CV. Pamiętaj, że jest ono Twoją wizytówką i świadczy wyłącznie o Tobie!

7. W CV obowiązkowo umieść formułę o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych. Tylko wtedy potencjalny pracodawca może legalnie włączyć Cię do procesu rekrutacji.

8. Unikaj szczegółowych opisów – jeśli chcesz przedstawić swoje dotychczas wypełniane obowiązki, użyj podpunktów lub wymień je kolejno. Wiesz, że dobre CV powinno mieć maksymalnie 2 strony? Wówczas nie ma możliwości, że któraś z nich zagubi się w toku rekrutacji.

9. Tworząc CV, które masz zamiar wysłać drogą mailową nie powinno przekraczać 1 MB. Nie zaśmiecaj skrzynki pracodawcy i nie obciążaj jego komputera.