Porady

Nad jakimi kompetencjami warto pracować?

W kontekście rozwoju osobistego dużo mówi się o kompetencjach przyszłości, które będą szczególnie pożądane przez pracodawców. Jakie umiejętności pozwolą odnaleźć się w zmieniającej się rzeczywistości na rynku pracy? Zobacz, czy je posiadasz.

Umiejętności miękkie – przyszłość pracowników

Chociaż obserwujemy szybki rozwój automatyzacji procesów produkcyjnych, nie musimy bać się zmniejszenia zatrudnienia. Raport Światowego Forum Ekonomicznego zakłada, że dzięki dynamice zmian w gospodarce, do 2022 roku powstanie na świecie do 133 milionów nowych stanowisk. Ciężko określić kierunek postępu każdej z branż, jedno jest jednak pewne – w każdej z nich będą liczyć się określone kompetencje miękkie. Widoczna jest tendencja do zwracania uwagi nie tyle na umiejętności twarde i merytoryczną wiedzę, a raczej na określone cechy charakteru, które pomogą w wypełnianiu obowiązków zawodowych i budowaniu pozytywnej atmosfery w środowisku pracy.

Czym są umiejętności miękkie?

Umiejętnościami miękkimi nazywamy zazwyczaj kompetencje, które mocno wiążą się z naszymi cechami interpersonalnymi oraz zdolnościami socjalnymi. Ciężko je zmierzyć i zweryfikować – najczęściej jedynym sposobem na ich sprawdzenie jest przetestowanie osoby w konkretnej sytuacji. Umiejętności miękkie ujawniają się w zachowaniu pracownika i jego sposobie na radzenie sobie z danym zadaniem czy pracą w grupie.


Zobacz, jak umieścić je w swoim CV →


Jakie umiejętności miękkie będą się liczyć dla pracodawców?

Wśród kompetencji miękkich wyróżnia się pewne uniwersalne zdolności, które sprawdzą się niemal w każdym miejscu pracy. Już teraz, na podstawie obserwacji rynku pracy, jesteśmy w stanie określić, które z nich będą najczęściej poszukiwane przez pracodawców ze wszystkich branż.

  • Skuteczna komunikacja i poprawne relacje

Skuteczna komunikacja jest kluczowa nie tylko w pracy każdego zespołu, ale także w niemal każdej codziennej relacji. Nic więc dziwnego, że umiejętność rozmowy i odnalezienia się w grupie jest tak wysoko ceniona przez pracodawców. Pandemia pokazała nam, że coraz częściej wymagana jest także swoboda w nawiązywaniu relacji z pracownikami całkiem różnymi od nas – z innego pokolenia, kultury czy środowiska zawodowego. Ważna będzie zatem umiejętność słuchania, rozmowy i wymiany informacji. Pracodawcy zwracają uwagę na otwartość danego pracownika i łatwość budowania relacji.

  • Elastyczność i zdolność do adaptacji

Nie powstrzymamy zmian i dynamicznego rozwoju. Wręcz przeciwnie – czas przygotować się na jeszcze większe tempo postępu! Wymusza to na pracownikach konieczność szybkiego reagowania na pojawiające się problemy i wyzwania. Warto wykazać się w tym przypadku elastycznością, otwartym umysłem i zdolnością do niemal ekspresowej adaptacji. Pracodawca doceni fakt, że nie opieramy się na wyuczonych schematach, a z łatwością szukamy nowych rozwiązań.


Przeczytaj również: Testy kompetencyjne w rekrutacji


  • Chęć rozwoju i zdobywania nowej wiedzy

Wiedza jest największą wartością! Pracodawcy dobrze o tym wiedzą, dlatego szukają pracowników, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności i zdobywać doświadczenie. Liczą się nie tylko kompetencje, które pracownicy już posiadają, ale przede wszystkim ich gotowość do szkolenia się w nowych dziedzinach. Warto jednak zaznaczyć, że oprócz chęci ważna jest także ciekawość świata, zaangażowanie i śledzenie tego, co dzieje się w danej branży. Takie osoby to wartościowy kapitał dla każdej firmy.

  • Samodzielność i umiejętność współpracy

Uniwersalność – to cecha, która będzie w przyszłości najbardziej pożądana u pracownika. Poszukiwane będą osoby, które świetnie czują się w pracy samodzielnej, jak i zespołowej. Ważne, żeby pamiętać, że praca samodzielna to nie to samo, co praca w samotności! W pracy samemu liczy się zaangażowanie, zdolność  organizacji czasu i inicjatywa, czyli realizacja obowiązków bez pomocy innych i szczegółowych instrukcji.

Praca w zespole to przede wszystkim otwarta postawa nastawiona na realizację wspólnych celów, sprawna komunikacja i proponowanie różnych rozwiązań. Bez połączenia tych dwóch umiejętności, atrakcyjność pracownika na rynku pracy maleje.

Szukasz miejsca, w którym możesz rozwijać swoje umiejętności? Sprawdź najnowsze oferty pracy →


Tagi
Czytaj więcej

Napisz komentarz

Szukasz pracy? Pozwól nam znaleźć ją dla Ciebie!

Prześlij nam swoje CV, a my wyselekcjonujemy dla Ciebie pasujące oferty.

Wybierz plik Nie wybrano pliku

Wysyłając formularz wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, włączając w to mój wizerunek, przez Organizację Pracodawców Ziemi Lubuskiej z siedzibą w Zielonej Górze, ul. Reja 6, 65-076, jako administratora danych osobowych. Udzielam zgody dobrowolnie. Wiem także, że zgodę mogę wycofać w każdym czasie.

Dziękujemy, Twoje zgłoszenie zostało wysłane.