Co powinno zawierać CV?

W profesjonalnym CV nie może zabraknąć podstawowych informacji, takich jak: imię i nazwisko, data urodzenia, miejsce zamieszkania. Kolejna rubryka to wykształcenie – najlepiej ostatnie i najbardziej związane ze stanowiskiem, na jakie aplikujemy. Na przykład, osoby po studiach hotelarskich i szkole średniej o podobnym profilu powinny obie te szkoły uwzględnić w CV. Jeśli jednak kandydat ukończył szkołę średnią o profilu ogólnym, a tylko kierunkowe studia – nie ma potrzeby uwzględniania szkoły. Kolejne rubryki, jakie powinny znaleźć się w dokumencie, to doświadczenie, odbyte kursy i szkolenia, języki obce i opcjonalnie hobby i zainteresowania.

Problematyczne doświadczenie

Wiele osób będzie musiało zatrzymać się już na drugiej rubryce w CV. Brak doświadczenia nie musi jednak oznaczać, że pozostanie ona pusta. Jeśli w trakcie nauki w szkole czy na uczelni odbywałeś praktyki, właśnie w tym miejscu warto je zawrzeć wraz z krótkim opisem obowiązków. Być może brałeś udział w wolontariacie albo udzielałeś się podczas szkolnych wydarzeń? Każde doświadczenie, mimo że nie zawodowe, wskazuje na pewne cechy charakteru, jak umiejętność współpracy w grupie, decyzyjność, pracowitość czy ambicja. To dzięki nim możesz zwrócić na siebie uwagę pracodawcy.

Po pierwsze: Nie kłam

Pierwsze przykazanie na rynku pracy jest bardzo proste – nie koloryzuj i nie zmyślaj. Wszelkie kłamstwa mogą wyjść podczas rozmowy kwalifikacyjnej i negatywnie wpłynąć na Twój wizerunek. Jeśli nie masz, co opisać, jako swoje doświadczenie, nie rób tego na siłę. Podejmij jednak wysiłek i napisz list motywacyjny, w którym przedstawisz się jako osoba zmotywowana i chętna do nauki. Pracodawca z pewnością doceni ten dodatkowy wysiłek. Pamiętaj, że w dużych firmach rekrutacją zajmują się specjaliści, którzy mają swoje sposoby, aby poznać kandydata jeszcze zanim zostanie on zaproszony na rozmowę. Szczery, zachowany w formalnym języku list motywacyjny zrobi większe wrażenie niż skopiowany tekst z sieci, który rekrutujący czytali już setki razy.

Zadbaj o oprawę graficzną

Estetyczne CV przyciąga uwagę. Zadbaj o równe odstępy, przyjemną i czytelną czcionkę, koniecznie zapisz dokument w formacie PDF, aby nie „rozsypał się” po otwarciu w innej wersji Word-a. Nie powiększaj czcionek i nie stosuj zbyt dużych odstępów, aby wypełnić stronę. Postaw na jakość. Dodaj do CV niewielkie zdjęcie, opisz swoje zainteresowania i znajomość języków. Jeśli mimo to, Twoje CV zajmuje połowę strony, nie przejmuj się. Każdy musi jakoś zacząć, a dla pracodawców nowy, świeży pracownik często bywa bardzo cenny – może od podstaw poznać dobre praktyki, stosowane w firmie. Często młode osoby są też bardziej pracowite i zaangażowane. Krótkie CV nie przekreśla więc Twoich szans na rozmowę o pracę.

Trzymamy kciuki!