Opis obowiązków

• organizowanie i nadzorowanie pracy grupy elektromonterów,
• rozliczanie wykonywanych prac,
• ewidencja czasu pracy,
• montaż instalacji elektrycznych, montaż tras kablowych, układanie kabli, podłączenia.

Wymagania (minimalne)

• komunikatywna znajomość języka niemieckiego,
• doświadczenie w kierowaniu grupą pracowników, kontroli wydajności prac,
• wykształcenie w techniczne/ elektryczne,
• doświadczenie w montażu instalacji elektrycznych w przemyśle i budynkach użyteczności publicznej,
• uprawnienia SEP,
• umiejętność czytania dokumentacji technicznej,
• znajomość pakietu MS Office Excel, gotowość do pracy na terenie Niemiec.

Mile widziane

• doświadczenie w instalacjach niskoprądowych oraz światłowodowych,
• doświadczenie w wykonywaniu pomiarów elektrycznych.

Co oferujemy

• możliwość współpracy na umowę o pracę lub B2B
• dojazdy do pracy, noclegi, narzędzia, ubranie robocze
• praca w profesjonalnym i zgranym zespole
• udział w szkoleniach doskonalących, również technicznych
• ścieżka rozwoju w strukturach Działu i Firmy zapewniająca możliwość uzyskania uprawnień budowlanych w zakresie instalacji elektrycznych
• wsparcie finansowe w podnoszeniu indywidualnych kwalifikacji zgodnych z profilem pracy
• biuro o wysokim standardzie, w tym pomieszczenia socjalne (kuchnia)
• możliwość udziału w grupowej polisie ubezpieczeniowej
• karta Medicover Sport
• spotkania i imprezy integracyjne
• system poleceń pracowniczych (4500zł) darmowa nauka języków obcych

Jak aplikować

Wyślij nam swoje dokumenty aplikacyjne (CV + list motywacyjny) na adres mailowy praca@mazel.pl z dopiskiem Brygadzista Robót Elektrycznych Niemcy oraz:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

RODO

Administratorem danych osobowych jest MAZEL S.A, kontakt z Administratorem możliwy pod adresem MAZEL S.A. ul. Inżynierska 3, 67-100 Nowa Sól, ado@mazel.pl. Dane osobowe w zakresie wymienionym w art. art. 222 1 kodeksu pracy będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres 3 m-cy. Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych albo Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych).

KLAUZULA INFORMACYJNA
Dla kandydata do pracy

Realizując obowiązek informacyjny wynikający z Rozporzadzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – dalej „RODO”, niniejszym informujemy, że:

1. Administratorem danych osobowych osób w procesie rekrutacyjnym jest:
MAZEL S.A., ul. Inżynierska 3, 67-100 Nowa Sól.

2. Z Administratorem można skontaktować się w sprawach ochrony swoich danych osobowych przez e-mail: ado@mazel.pl.

3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie obowiązujących przepisów prawa, w tym w szczególności Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) oraz na podstawie zgody wyrażonej w zakresie dobrowolnie podanych przez Pana/Pania danych w związku z uczestnictwem w rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

4. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzenia rekrutacji, a następnie zostaną niezwłocznie usunięte lub w przypadku wyrażenia zgody będą wykorzystane do rekrutacji w bieżącym roku kalendarzowym.

5. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody, na przetwarzanie danych do celu przyszłych rekrutacji – prosimy o umieszczenie dodatkowej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez MAZEL S.A., moich danych osobowych zawartych w CV/liście motywacyjnym na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez MAZEL S.A. w bieżącym roku kalendarzowym.

6. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie.

7. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty: dostarczające i utrzymujące infrastrukturę teleinformatyczną, podmioty świadczące usługę niszczenia dokumentów, usługi ochroniarskie, usługi prawne, audytowe, rekrutacyjne.

8. Przysługuje Pani/Panu prawo:
a) dostępu do swoich danych osobowych,
b) żądania sprostowania swoich danych osobowych,
c) żądania usunięcia swoich danych osobowych,
d) żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
e) .przenoszenia danych
f) .wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych,
g) w każdym momencie cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych
h) wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji.

Marta Nadrzycka - Soczek

Specjalista HR

Telefon: +48 457 01 21

E-mail: m.nadrzycka@mazel.pl