
Elektromonter – Monter rozdzielnic
Dział Automatyki realizujący zadania w zakresie projektów, wizualizacji, dostaw, oprogramowania, instalacji, uruchomień, serwisów automatyki przemysłowej i energetycznej szuka do swojego zespołu elektromontera - montera rozdzielnic.
Opis obowiązków
- montaż tras kablowych
- podłączanie rozdzielnic elektrycznych
- montowanie elementów elektrycznych rozdzielnic
Wymagania (minimalne)
- wykształcenia średnie elektryczne lub techniczne
- umiejętność czytania schematów elektrycznych wielokreskowych
- uprawnienia SEP do 1kV § umiejętność posługiwania się elektronarzędziami
- zdolności manualne i dokładność
Mile widziane
- Gotowość na zastosowanie elastycznego czasu pracy (weekendy / nagodziny)
- Prawo jazdy kat. B
Co oferujemy
- przeszkolenie przygotowujące do rozpoczęcia pracy
- stabilne zatrudnienie / umowa o pracę
- jednozmianowy system pracy
- możliwość zdobycia doświadczenia na hali produkcyjnej i budowie
- nowa hala produkcyjna i narzędzia pracy, zaplecze socjalne
- możliwa ścieżka rozwoju
- grupowa polisa ubezpieczeniowa
- Karta Medicover Sport
- spotkania i imprezy integracyjne
- system poleceń pracowniczych (brutto 4500)
- darmowa nauka języka obcego online
Jak aplikować
Brzmi dobrze? Aplikuj! lub wyślij swoje dokumenty aplikacyjne (CV) na adres mailowy praca@mazel.pl z dopiskiem: elektromonter – monter rozdzielnic oraz
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
RODO
Administratorem danych osobowych jest MAZEL S.A, kontakt z Administratorem możliwy pod adresem MAZEL S.A. ul. Inżynierska 3, 67-100 Nowa Sól, ado@mazel.pl. Dane osobowe w zakresie wymienionym w art. art. 222 1 kodeksu pracy będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres 3 m-cy. Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych albo Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych).
Szukasz pracy?
Znajdziemy ją dla Ciebie!
Wyślij CV
Marta Nadrzycka - Soczek
Specjalista HR
Telefon: +48 457 01 21
E-mail: m.nadrzycka@mazel.pl