Specjalista ds. personalnych

Jeśli potrzebujesz nowego wyzwania z szerokim zakresem zadań z obszaru HR – gorąco zapraszamy do udziału w rekrutacji do naszego zespołu.

Dla nas ważne jest, abyś:

  • lubił/a pracę z ludźmi – umiał/a budować i rozwijać dobre relacje;
  • potrafił/a samodzielnie organizować pracę i jednocześnie chętnie współpracował/a z innymi;
  • lubił/a kreatywne poszukiwanie adekwatnych rozwiązań i był/a skuteczny w ich wdrażaniu;
  • chciał/a mieć wpływ na budowanie doświadczeń Pracownika i marki pracodawcy, uczestnicząc w różnych projektach;
  • rozumiał/a, że w firmie takiej jak nasza czasem projektem jest wdrożenie HR-owego systemu informatycznego, nowego procesu albo narzędzia, a czasem zorganizowanie większej lub mniejszej imprezy, akcji charytatywnej lub lifting stołówki zakładowej;
  • potrafił/a koordynować wiele projektów równocześnie;
  • wiedział/a jak wykorzystywać media społecznościowe w marketingu personalnym;
  • bardzo dobrze posługiwał/a się pakietem MS Office;
  • potrafił/a komunikować się w języku angielskim lub niemieckim;
  • miał/a wyższe wykształcenie kierunkowe związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, psychologią, socjologią oraz min. 3-letnie doświadczenie w pracy w obszarze HR…

W ramach swoich zadań będziesz:

  • prowadzić procesy rekrutacyjne na stanowiska produkcyjne i specjalistyczne;
  • organizować szkolenia i procesy rozwojowe dla pracowników;
  • prowadzić projekty w obszarze HR zgodnie z potrzebami (w tym np. organizować badania satysfakcji pracowników i pracować z ich wynikami);
  • organizować imprezy wewnętrzne, brać udział w targach pracy, akcjach charytatywnych;
  • prowadzić wdrożenia nowych pracowników;
  • współtworzyć plany i realizować działania w obszarze marketingu personalnego wewnętrznego i zewnętrznego;
  • prowadzić i rozwijać profile firmy w mediach społecznościowych oraz narzędzia komunikacji wewnętrznej.

Pracując z nami:

  • jesteś członkiem międzynarodowej firmy o ugruntowanej pozycji rynkowej;
  • otrzymasz umowę o pracę;
  • masz realny wpływ na rozwój obszaru, za który odpowiadasz;
  • możesz realizować potrzebę pomocy innym — jesteśmy firmą odpowiedzialną społecznie, w której pracownicy angażują się w inicjatywy charytatywne;
  • otrzymasz pakiet benefitów: prywatną opiekę medyczną LUXMED oraz grupowe ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach;
  • korzystasz ze świadczeń w ramach ZFŚS;
  • możesz dołączyć do Pracowniczego Programu Emerytalnego (po 12 miesiącach 3,5 % wynagrodzenia w całości finansowane przez pracodawcę);
  • staniesz się posiadaczem Karty Multisport;
  • możesz dołączyć do wspólnego aktywnego spędzania wolnego czasu — w JOST gramy w siatkówkę lub koszykówkę na wynajętej przez firmę sali gimnastycznej.

Dwa słowa o rozmowie rekrutacyjnej:

  • w czasie rozmowy zapytamy co skłoniło Cię do spotkania z nami i co jest dla Ciebie ważne w pracy;
  • poprosimy o opowiedzenie o Twoich konkretnych doświadczeniach w zadaniach na stanowisku, na które aplikujesz — jeśli możesz i zechcesz pokazać nam konkretne wyniki swojej dotychczasowej pracy — będzie na to czas w trakcie rozmowy;
  • zaprosimy Cię do konkretnego zadania, np. przygotowania planu na proces rekrutacyjny na wskazane stanowisko lub zapytamy Cię jak oceniasz nasz aktualny firmowy fanpage na FB albo zakładkę kariera i jaki mógłby być według Ciebie kierunek ich rozwoju, albo poprosimy o przygotowanie pomysłu na wpis do firmowego intranetu, albo plakatu informacyjnego;
  • więcej o standardowych tematach rozmowy przeczytasz tu:  https://kariera.jost-polska.pl/pl/all-about-the-application.html

Jeśli powyższe brzmi dla Ciebie interesująco – prześlij swoje CV:

  • poprzez Facebook;
  • poprzez naszą stronę internetową: https://kariera.jost-polska.pl/pl;
  • mailem na adres: rekrutacja@jost-world.com  lub bezpośrednio do katarzyna.grygiel@jost-world.com
  • przez formularz pod tą ofertą

Twoja droga zaczyna się tutaj:

Jeśli jesteś zainteresowany powyższym stanowiskiem pracy i spełniasz przedstawione wymagania, zachęcamy do przesłania dokumentów aplikacyjnych na adres http://www.jost-polska.pl/kariera/e-rekrutacja.html lub za pomocą formularza znajdującego się pod ogłoszeniem.

Przyłącz się do naszego zespołu, który od ponad 60 lat w sposób kompetentny, elastyczny i ukierunkowany na rozwiązania wspiera swoich klientów. Zostań ważnym filarem naszego światowego koncernu i skorzystaj z różnorodnych korzyści, świetnych perspektyw rozwoju zawodowego oraz bezpieczeństwa, jakie daje lider rynku.

By dowiedzieć się więcej na temat firmy JOST Polska oraz poznać bliżej proces rekrutacyjny, zajrzyj na stronę → https://kariera.jost-polska.pl/pl/

Administratorem Państwa danych osobowych jest JOST Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Nowej Soli (67-100) przy ul. Motoryzacyjnej 6. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz mogą być przetwarzane w związku z ewentualnymi roszczeniami. Każdej osobie przysługuje prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Ponadto, gdy podstawę przetwarzania stanowi zgoda, przysługuje prawo jej wycofania. Więcej informacji na temat przetwarzania Państwa danych osobowych dostępnych jest w Polityce prywatności.


Szukasz pracy?
Znajdziemy ją dla Ciebie!

Wyślij CV

Kontakt z Jost

Monika Biskup

Specjalista ds. personalnych

Telefon: +48 68 455 01 74

E-mail: monika.biskup@jost-world.com

Tagi
Czytaj więcej

Spodobała Ci się oferta pracy? Aplikuj do Jost!

Skorzystaj z formularza aplikacyjnego i znajdź pracę w Nowej Soli.

Wybierz plik Nie wybrano pliku

 

Dziękujemy, Twoje zgłoszenie zostało wysłane.