Gwałtowny spadek bezrobocia

Od kilku miesięcy na polskim rynku pracy bezrobocie spada w bardzo szybkim tempie. Przyczyną jest wzrost gospodarczy, ale także starzenie się społeczeństwa oraz migracje młodych Polaków za granicę. Według danych Eurostatu, bezrobocie w kraju osiągnęło poziom 5,3 %, co plasuje Polskę wśród sześciu państw Unii Europejskiej o najniższej liczbie bezrobotnych, obok Czech, Niemiec, Węgier, Malty oraz Holandii.

Przedsiębiorcy odczuli zmiany

Wysoka dynamika wynagrodzeń w ostatnich miesiącach dała się we znaki pracodawcom, zmuszając ich do podniesienia pensji i zwiększenia kosztów zatrudnienia. Według ekspertów, rynek jest jednak jeszcze daleko od stabilizacji, jeśli chodzi o wysokość wynagrodzeń.

Na każde sto miejsc pracy w gospodarce przypada jeden wakat. W takich warunkach trudno spodziewać się stabilizacji wynagrodzeń. Przeciwnie, w kolejnych kwartałach będą one coraz szybciej rosły, gdyż wysoki popyt na pracowników napotka na zmniejszającą się ich podaż – komentuje sytuację dr Grzegorz Baczewski.

Przyszłość rynku pracy

Zgodnie z przewidywaniami ekspertów, polski rynek pracy przekształca się w rynek pracownika. Dla pracodawców oznacza to, że już wkrótce to specjaliści będą dyktować warunki i to nie tylko, jeśli chodzi o wysokość wynagrodzenia. Pracownicy chcą być doceniani, rozwijać się, szkolić i korzystać z dodatkowych benefitów w postaci kart sportowych czy pakietu socjalnego. Równie ważna jest także elastyczność, dotycząca godzin pracy oraz pracy zdalnej, ale także sama atmosfera w biurze, a nawet jego lokalizacja.

Pracodawcy muszą dostosować się do zmian, aby nie stracić wartościowych pracowników. Jednak wychodząc naprzeciw ich potrzebom, mogą wiele zyskać. Zmotywowany i doceniany pracownik umożliwia szybki rozwój oraz rzetelną realizację strategii firmy.