Portal Pracuj.pl opublikował dane, potwierdzające, że rok 2017 ciągle pozostaje okresem mnożenia się ofert pracy. Przed pracodawcami stoi coraz więcej wyzwań, ponieważ możliwości rozwojowe, jakie daje dobra sytuacja ekonomiczna, nie idą w parze z ilością dostępnych specjalistów. Kogo najbardziej brakuje na rynku pracy?

W drugim kwartale 2017 r. ciągle najbardziej poszukiwanymi pracownikami byli specjaliści do spraw:

• handlu i sprzedaży,
• obsługi klienta,
• IT,
• finansów.

Odnotowano także wzrost zapotrzebowania na specjalistów do spraw:

• nieruchomości,
• budownictwa,
• inżynierii,
• HR,
• produkcji.

Zbyt mała ilość pracowników zmusza pracodawców do poszerzania horyzontów, jeśli chodzi o poszukiwanie pracowników. Coraz częściej wychodzą oni poza granice kraju i chętnie zatrudniają osoby pochodzące z Ukrainy. Zmienia się także sposób prowadzenia rekrutacji – znaczenie ma już samo ogłoszenie o pracę, a także rozmowa, podczas której firmy prezentują bardziej transparentne podejście. Podejmują także starania, aby pozostać z kandydatem w kontakcie nawet, jeśli nie zostanie zatrudniony.