Prognozy zatrudnienia w Polsce

Według raportu, 24% firm planuje powiększać swoje zespoły, a 25% organizacji prognozuje redukcję etatów. Aż 48% badanych podmiotów chce jednak utrzymać dotychczasowy poziom zatrudnienia. Jedynie 3% firm nie było w stanie określić swoich potrzeb rekrutacyjnych na I kwartał roku.

Największe szanse na zatrudnienie tworzą przy tym największe firmy zatrudniające ponad 250 pracowników – deklarują chęć rozbudowy zespołu z prognozą +6%. U średnich i mikrofirm współczynnik ten wynosi odpowiednio -2% i -3%. Małe firmy, czyli te zatrudniające od 10 do 49 pracowników, planują redukcje z najwyższą prognozą -4%.

Zatrudnienie w poszczególnych sektorach

Barometr ManpowerGroup analizuje 8 sektorów. Rozbudowę swoich zespołów deklarują przedsiębiorcy z 5 z nich. Są to:

• Usługi komunikacyjne – 33%
• Energetyka i usługi komunalne – 14%
• IT – 3%
• Transport, logistyka i motoryzacja – 3%
• Dobra i usługi konsumpcyjne – 1%

Redukcję zatrudnienia zadeklarowały trzy sektory:

• Nauki przyrodnicze i opieka zdrowotna – 5%
• Finanse i nieruchomości – 2%
• Przemysł i surowce – 2%

Co ciekawe dla mieszkańców naszego regionu, to pracodawcy z województwa lubuskiego, z Wielopolski i regionu zachodniopomorskiego planują największy przyrost zatrudnienia. Redukcje dotkną przede wszystkim województwa leżące na wschodzie Polski.

Źródło: Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia. Raport z badania ManpowerGroup. Dane dla I kwartału 2023 roku